[导读]:本文(《北京图书大厦2014年11月7日—11月13日各类别排行榜》)由来自潞西的用户投稿,并经由本站(爱五千好书导航)结合主题:绩效管理书籍排行榜,收集整理了众多资料而成。主要记述了文化,读书,北京联合出版公司等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!
北京图书大厦2014年11月7日—11月13日各类别排行榜
综合类前10名排行榜
排名书名定价出版社
1晚清-历史深处的民国-136华文出版社
2整理的艺术28世界图书出版公司
3中华人民共和国安全生产法6中国民主法制出版社
4香巴拉.世界的尽头-查理九世15浙江少年儿童出版社
5习近平谈治国理政80外文出版社
6李嘉诚传-抉择39.8国际文化出版公司
7绝望锻炼了我-朴槿惠自传35译林出版社
8新华字典(第11版)(双色版)24.9商务印书馆
9穿趣时空的木乃伊之眼-龙与猫之国-115吉林美术出版社
10互联网思维-商业颠覆与重构49机械工业出版社
经济管理类图书前10名排行榜
排名书名定价出版社
1互联网思维-商业颠覆与重构49机械工业出版社
2绩效教练-教练式绩效管理的六大工具49人民邮电出版社
3大数据时代-生活.工作与思维的大变革49.9浙江人民出版社
421世纪资本论98中信出版社
5带队伍-中基层管理者统驭力法则28现代出版社
6新常态改变中国39.8民主与建设出版社
7穿布鞋的马云-决定阿里巴巴生死的27个节点42北京联合出版公司
8时寒冰说未来二十年经济大趋势-未来20年财富保值增值必读(现实篇)49.8上海财经大学出版社
9国富论-西方经济学圣经29.8中国华侨出版社
10周鸿祎自述我的互联网方法论45中信出版社
史地文化类图书前10名排行榜
排名书名定价出版社
1晚清-历史深处的民国-136华文出版社
2李嘉诚传-抉择39.8国际文化出版公司
3绝望锻炼了我-朴槿惠自传35译林出版社
42000-2013-大道当然-我与万科49中信出版社
5普京传-他为俄罗斯而生39.8新世界出版社
6北大国学课29.8新世界出版社
7档案揭秘历史第一现场36北京时代华文书局
8国史通鉴-天下大势49中信出版社
9老北京的趣闻传说29.8中国华侨出版社
10强权与铁腕普京传-普京前新闻顾问首次披露普京执政内幕58中信出版社
哲学社科类图书前10名排行榜
排名书名定价出版社
1整理的艺术28世界图书出版公司
2如何是好28江苏人民出版社
3墨菲定律29.8中国华侨出版社
4你的孤独 虽败犹荣39.8中信出版社
5国学开讲68中信出版社
6自控力-斯坦福大学最受欢迎心理学课程49.8中国印刷科学出版社
7人生就是放下-星云大师最新人生开示39.8甘肃人民美术出版社
8做林徽因这样的女人29.8华夏出版社
9我的人生哲学-马云献给年轻人的12堂人生智慧课49.8北京联合出版公司
10有些事现在不做.一辈子都不会做了29.8中国华侨出版社
文学类图书前10名排行榜
排名书名价格出版社
1纸牌屋39.8百花洲文艺出版社
2北平无战事(全二册)59.8作家出版社
3追风筝的人29上海人民出版社
4匆匆那年(全二册)45江苏文艺出版社
5大清相国(典藏版)38湖南文艺出版社
6白岩松-行走在爱与恨之间39.8北京联合出版公司
7君子之道38北京联合出版公司
8百年孤独39.5南海出版公司
9解忧杂货店39.5南海出版公司
10目送43广西师范大学出版社
保健养生类图书前10名排行榜
排名书名定价出版社
1现代育儿大百科49.8青岛出版社
2公历二O一五年-故宫日历66紫禁城出版社
3巧厨娘妙手烘焙29.8青岛出版社
4荒野求生-面对冰封的海洋45同心出版社
52015-效率手册15北京科学技术出版社
6没有什么可以打败你-一段征服珠峰的卓越之旅48同心出版社
7巧厨娘家常菜29.8青岛出版社
8跟着君之学烘焙-一本教你轻松做西点的魔法书

拓展阅读

UTN公司绩效管理电子版(pdf)[1]:https://wenku.baidu.com/view/0543d7e1b1717fd5360cba1aa8114431b90d8eaf.html

相关问答

问:求关于绩效管理的经典书籍。

答:绩效管理实务(第二版)(21世纪高职高专规划教材・人力资源管理系列) 作 者:杨明娜 主编出 版 社:中国人民大学出版社 绩效管理:技术与应用(教育部经济管理类主干课程教材・人力资源管理系列)
 作 者:林新奇 编著出 版 社:中国人民大学出版社

问:关于企业员工绩效考核有哪些书籍

答:人力资源,绩效管理的书籍太多了,你可以在当当网、亚马逊等网站搜索,因为每个人的基础不同,没法推荐适合你的,有两个建议,机械工业出版社、人大出版社的还不错。
另外,为了避免买到不合适的书,建议你到图书馆先浏览下,觉得不错再借阅或者购买。
还有如果是要学习绩效管理的话,一方面可以看书,另外加入相关的群、论坛等和同行一起探讨,效果更佳。也可以给我留言探讨。

问:急于想要几本关于绩效考核的好的书籍?

答:《综合记分卡――一种革命性的评估和管理系统》,罗伯特・S・卡普兰,戴维・P・诺顿 《绩效管理――如何考评员工的表现》,[美]罗伯特・巴克沃 《奔跑的蜈蚣》,姜定维,蔡巍 《绩效管理实务手册》 武欣 编著 机械工业出版社 《组织绩效管理》 英.理查德.威廉姆斯 著 《以KPI为核心的绩效管理》饶征 孙波 人民大学出版社
张建国的《战略导向的绩效管理》

问:有什么比较好有关绩效管理的书?

答:有没有比较好的有关绩效管理的书?适合广大员工看的更好。可以多报点书名……

问:有没有比较好的薪酬管理方面的书籍推荐一下

答:1、《人力资源管理译丛:薪酬管理(第11版)》,作者杰里.纽曼,这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
2、《薪酬体系设计实务手册》(第3版),作者孙宗虎,这本对薪酬设计有用

问:绩效管理技能训练书包括哪些重点内容

答:完整的绩效管理包括:
1、绩效指标体系管理
2、考评运作体系管理
3、结果反馈体系管理
绩效管理发挥效用的机制是,对组织或个人设定合理目标,建立有效的激励约束机制,使员工向着组织期望的方向努力从而提高个人和组织绩效;通过定期有效的绩效评估,肯定成绩指出不足,对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励,对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束;通过这样的激励机制促使员工自我开发提高能力素质,改进工作方法从而达到更高的个人和组织绩效水平。
从绩效管理循环模型中可以看出,绩效管理获得良性循环,以下三个方面是非常重要的环节,一是目标管理环节,二是绩效考核环节,三是激励控制环节。
目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性,保证个人绩效和组织绩效得到同步提升,这是绩效计划制定环节需要解决的主要问题。
绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键,只有建立公平公正的评估系统,对员工和组织的绩效做出准确的衡量,才能对业绩优异者进行奖励,对绩效低下者进行鞭策,如果没有绩效评估系统或者绩效评估结果不准确,那么将导致激励对象错位,那么整个激励系统就不可能发挥作用了。